| 內 容： |
十一年來，在公司全體員工和渠道伙伴不斷努力下，科士達已從小到大，逐步成長為一個國內廠商中規模最大，在國際市場上具有一定競爭力的中國大陸本土UPS供應商。隨著我公司近年來在國內外市場上的快速發展,公司原有的以LOGO為主體的企業視覺識別系統，已不能再承載和包容與時俱進的品牌內涵，不能滿足企業未來發展的需要。因此，公司決定啟用新的VI系統，并以新VI系統啟用為契機，全面推進品牌重塑工程，努力把科士達打造成一個令國人為之驕傲和自豪的世界電源產業強勢品牌。
在公司新LOGO中，首先進入視覺范圍的是標志深藍背景底色。深藍色代表IT高科技行業博大、深邃、沉穩的企業特質。在深藍色背景上，英文“KSTAR”和中文“科士達電子”緊密并肩而立，且均向右傾斜11°。標志中同時出現的中英文元素，反映科士達國內、國際市場并重的全球一體化市場拓展戰略；向右傾斜11度，則體現科士達追求客戶滿意度第一、市場占有率第一，以及“凝聚一流人才團隊，打造一流企業”的目標。
在LOGO中寓示國際市場的英文 “KSTAR”上方，有一條呈行星運行軌跡的弧帶環繞而過，在處于中英文元素之間的弧帶上，有一顆星。兩者組合起來表示，在“環球同此涼熱”的全球市場一體化競爭中，在中國市場與國際市場日趨融合的背景下，科士達正在成為國際電源產業市場上一顆冉冉升起的新星，光芒四射，前途無限。最后，我們有必要說明一下深藍背景外圍所形成的矩形邊框。無論是在中國古語“無規矩，無以成方圓”中，還是在“外圓內方”的現代處世箴言中，無不強調在變于不變之間，強調對“規矩”的重視。對我們企業而言，我們認為就是要在企業運營中，專注于我們選定的目標領域，本著實事實事的態度和真正對客戶誠信負責的精神，穩健經營，踏實進取，一步一個腳印的去實現我們遠大目標和夢想。
客觀地看，科士達十一年來，尤其是近年來國內外市場的的同步快速發展已為企業積累了一定的基礎和優勢，但我們必須清醒認識到，我們在各方面與世界一流企業所要求的還有相當的差距。差距本身不是問題，關鍵因素還在于人，一流企業目標的實現，一定是要靠由決策層和全體員工共同組成的一流人才團隊來一起完成的。所以，我們企業目標的實現，最關鍵的還是要靠我們每位員工通過不斷提高自身素養和職業水平，在各自工作崗位上發揮最大個人價值。也只有實現了個人價值最大化，企業的價值才能得以實現。
新標志，新形象；新動力，新航程。我們希望并且相信，通過公司全體員工和所有渠道伙伴的力量凝聚，我們完全有可能實現 “二年內在中國市場上實現銷量第一，三至五年內銷量占世界份額10%左右”的市場目標。屆時，中國乃至世界UPS產業格局將第一次由我們中國企業來改變，我們每個人也將成為這段非凡歷史的參與者和創造者。
我們風雨同舟，我們共贏未來！
總裁 程小丹
|
|