山特成立首個UPS行業(yè)博士后工作站

    近日，經(jīng)深圳人事局批準，UPS行業(yè)首個博士后工作站正式落戶山特電子(深圳)有限公司。為進一步拓展博士后工作空間，更好地吸引、培養(yǎng)和使用高層次人才，促進產(chǎn)學研結合，通過對申報企業(yè)資質(zhì)的研究考核，深圳人事局08年共批準山特電子(深圳)有限公司等12家單位設立博士后創(chuàng)新實踐基地。

信產(chǎn)部領導參觀山特工廠

    山特公司是專業(yè)從事不間斷電源(UPS)研究、開發(fā)、生產(chǎn)及經(jīng)營的國際性廠商。自2001年起，山特公司持續(xù)取得了銷售額年增長25%—30%的優(yōu)異成績，同時，據(jù)權威調(diào)研機構數(shù)據(jù)顯示，山特UPS銷量為中國第一，市占率近30%。公司現(xiàn)有研發(fā)人員564人，占公司總人數(shù)的33%。其中本科以上學歷者超過80%，博士等高工近20人，資深專家100多人。
    公司在上海設立了電力電子技術研究所，專職從事UPS尖端技術及太陽能光電、風能并網(wǎng)逆變系統(tǒng)的研究。研發(fā)部門作為山特的核心機構，新產(chǎn)品產(chǎn)出率達4-6項/年。目前，山特公司已開發(fā)成熟的核心技術有：全數(shù)字化控制技術、有線并聯(lián)冗余技術、無線并聯(lián)冗余技術、固件操作系統(tǒng)內(nèi)核技術、熱流模擬仿真技術、高效率電路拓撲等;擁有專利共20余項，軟件著作權近20項，轉讓技術成果1項，在國內(nèi)范圍而言，這些核心技術使得山特公司在行業(yè)中處于技術領先水平，而且這些核心技術在最近的3年間的被轉化ARRAY系列、城堡系列等新產(chǎn)品，直接為公司創(chuàng)造累計數(shù)十億銷售收入。
    同時，山特公司與浙江大學、中國石油大學、福州大學都有多類型的產(chǎn)學研合作。在研發(fā)流程上，公司已引進了輔以CMMI模型的IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))流程，并依據(jù)其精神開發(fā)出適合自己的《設計管理準則》以及STKSP(山特標準過程)，大大提高了開發(fā)的效率與質(zhì)量。在人員管理上，采用了KPI體系進行完整的績效管理，激勵研發(fā)人員創(chuàng)新，培養(yǎng)和留住了一大批骨干人才。此次UPS行業(yè)首個博士后工作站能落戶山特電子(深圳)有限公司，可謂是當仁不讓。