隨著LED替代傳統(tǒng)照明的以來，LED在照明領域已經(jīng)無法取締，盡管一些新的技術(shù)如激光，OLED與等離子光源估計只能在特殊照明市場發(fā)揮了，因為LED已經(jīng)把技術(shù)與成本發(fā)揮到極致了。顯示就不是如此了，LCD與LED合作但是各懷鬼胎，抗拒OLED、量子點與激光顯示的挑戰(zhàn)，micro LED就像LED狐貍后面的那只老虎，看似聲勢浩大，其實八字還沒有一撇，所謂狐假虎威是也，目前來看，顯示的市場已經(jīng)進入混戰(zhàn)廝殺的新時代，每個技術(shù)都是大手筆的投資，誰也輸不起，據(jù)觀察，大尺寸顯示未來會是LCD與激光投影顯示的競爭，中小尺寸估計會是LCD，OLED與量子點的天下。
人才的調(diào)適與轉(zhuǎn)進
過去十年，LED吸納了大量的海內(nèi)外人才，這三年，由于LED產(chǎn)業(yè)特色由半導體行業(yè)屬性向照明產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變，爆發(fā)了一波人才泡沫，過去LED技術(shù)人才幾乎比其他行業(yè)技術(shù)人才待遇高出50%以上，經(jīng)過這一波行業(yè)屬性的調(diào)整，LED釋放了大量的高端人力，在這個科技瞬息萬變的時代，你目前所擁有的技術(shù)不一定是你的鐵飯碗，也許你已經(jīng)財務自由，這樣你可以開始享受你的未來生活了。如果沒有，我想到的出路有三個方向給大家參考：
第一、如果你還有不錯的外語能力與很高的情商EQ，發(fā)展多方位才能或許可以讓你繼續(xù)悠游在這個產(chǎn)業(yè)，LED照明行業(yè)也許不需要這么多專門的技術(shù)人才，但是隨著中國LED的國際企圖心雄起，中國LED需要有技術(shù)與管理背景的國際化人才，你如果夠厲害，以后很多中國LED老板會請你去管美國，荷蘭與德國的員工，你想挑戰(zhàn)嗎？
第二、人類對感官的享受是永不停止的，或許你還是很死腦筋，認為OLED或許不是顯示技術(shù)的終點，認為在顯示方面Micro LED或許有一搏的機會，你可以繼續(xù)留在這個行業(yè)奮斗，但是你會很孤單，你的老板為了省下預算，研發(fā)團隊或許會縮編，很少的經(jīng)費，很少的技術(shù)團隊，也許薪水也縮水了，希望在這樣的條件下你還沉得住，當然如果你運氣很好，在財大氣粗的土豪公司研發(fā)這些未來技術(shù)，我只能跟你說“好好珍惜吧”。
第三、轉(zhuǎn)進相近材料或技術(shù)的產(chǎn)業(yè)，如果你不到四十歲，還有兩個高大上的領域你可以去試試，不過你要調(diào)試心態(tài)，從學習者開始進入，放低身段或許還有機會成為你的事業(yè)第二春，激光與高功率器件未來十年還是新科技，尤其是深圳準備與中村合作激光技術(shù)，深圳以后會是半導體激光的制造中心也不無可能。中國現(xiàn)在對半導體產(chǎn)業(yè)是發(fā)了瘋似的支持，只是因為中國進口半導體芯片的金額居然比石油還高，雨露均沾的氮化鎵功率器件或許也會有大筆資金投入與扶持，身為氮化鎵LED技術(shù)高手的你心動了嗎？<
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