在近期，沸沸揚揚的南玻高管集體辭職事件在業界引起嘩然，原以為這場“宮斗”戲已經結束，然而就在12月5日，南玻A發布公告稱，于12月5日收到龍隆、洪國安、鄢文斗提交的書面辭職報告，分別辭去公司第七屆監事會監事主席及監事職務、公司監事職務、公司職工監事職務。這也意味著，監事會將“人走樓空”。這場集體辭職事件的原由到底是怎樣的呢？就讓小編幫你梳理一下。
事件是以前海人壽為代表的寶能系在入主南玻A一年多后，傾注自己全部心力、創業32年的公司董事長曾南突攜六大高管集體提交了辭呈開始的。終于，股東方和管理層的沖突被燃至沸點。
11月15日晚，南玻A急發多則公告稱，董事會收到了董事長曾南、董事\CEO吳國斌等7位高管的辭職報告。而就在前一天，寶能系派來的多位南玻A董事會成員提出由他人臨時接管曾南職權，且該決議被通過。
而這場高管離職潮似乎并未結束。11月16日晚間該公司宣告，獨立董事張建軍、杜文君提交辭職報告，董事會秘書丁九如也辭去了公司董事會秘書職務。丁九如在接受媒體采訪時稱，自己的辭職是被寶能系一方“要求下來的”。
此前有觀點認為，南玻A高管集體辭職的一部分原因是前海人壽與管理層就股權激勵方案沒有達成一致，前海人壽在獨家接受采訪時認為，南玻A高管是將此次股權激勵計劃作為其早已蓄謀辭職的借口，掩蓋其涉嫌對外輸送南玻核心技術、核心機密和核心人員的行為。
這一極端事件引起資本市場和監管層的廣泛關注。
南玻A公司于11月26日召開全體管理層工作會議，宣布了公司新一屆領導班子的組成和任命。會議決定：董事長陳琳兼任代理總裁，負責全面管理;原總裁助理李衛南任執行副總裁，負責分管太陽能事業部、電子玻璃及顯示器件事業部;原監事、審計部經理趙習軍任執行副總裁，負責分管工程玻璃事業部，代管平板玻璃事業部;原東莞南玻總經理劉沛濤任執行副總裁，負責分管(組建)太陽能應用事業部。
至此，形成了以陳琳為代理總裁的管理架構，包括3名執行副總裁、1名助理總裁及1名開發研究院院長，共計6人。加上以陳琳為董事長的7人董事會及以龍隆為監事會主席的3人監事會，南玻A董監高基本到位，均處于履職狀態。
這起管理層大面積辭職事件發端于與大股東寶能方面的矛盾激化，經過新的人事調整，寶能系人馬終于實質上入主南玻A。
不過，按照監管要求，南玻A任命代理總裁、副總裁等高級職務須經過董事會批準，且由董事會對外披露。但到目前為止，南玻A仍未通過正式的信披渠道披露任命結果。
在當日的管理層工作會議上，對于12月份的生產任務，陳琳當時要求全員集中精神完成既有任務且力爭超額完成任務，稱要讓包括政府、監管部門和所有中小股東在內的社會公眾，“看到南玻在經歷了一場變化之后照樣能迎頭趕上”。<
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