求職莫做六類人
2007/3/13 15:18:39 電源在線網(wǎng)
不論是應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生還是想“跳槽”的人，都想在競爭激烈的職場中，得到一份熱愛又穩(wěn)定的工作。如何在職場中找到一份稱心如意的工作，敬請大家———
缺少職業(yè)意識的人
職業(yè)意識是人們對所從事職業(yè)的認(rèn)同，它可以最大限度地激發(fā)人的活力和創(chuàng)造性，是敬業(yè)樂業(yè)的前提。一些人卻對所從事的工作缺少職業(yè)意識，只滿足于機(jī)械地完成自己分內(nèi)的工作，缺少主動性。
優(yōu)越感過強(qiáng)的人
這樣的人自恃才高，與集體的關(guān)系難以融洽。
只會說“是”的人
因?yàn)檫@種人缺少獨(dú)立性、主動性和創(chuàng)造性，若當(dāng)了經(jīng)理，只能因循守舊，難以開拓性地工作，這種工作作風(fēng)對員工的培養(yǎng)也沒有好處。
偷懶的人
這種人被稱作“工資小偷”，他們付出的勞動與工資不相符，卻每天面無愧色地晃來晃去，浪費(fèi)時間。
喜歡挑別人毛病的人
這類人只注意到別人的缺點(diǎn)，看不到人家的任何優(yōu)點(diǎn)。或者明知別人的缺點(diǎn)，卻不向正確的方面引導(dǎo)。喜歡貶低別人，總認(rèn)為自己是最好的。
僵化死板的人
這種人做事缺乏靈活性，對任何事都只憑經(jīng)驗(yàn)教條處理，不能適應(yīng)迅速變化的形勢和環(huán)境。
缺少職業(yè)意識的人
職業(yè)意識是人們對所從事職業(yè)的認(rèn)同，它可以最大限度地激發(fā)人的活力和創(chuàng)造性，是敬業(yè)樂業(yè)的前提。一些人卻對所從事的工作缺少職業(yè)意識，只滿足于機(jī)械地完成自己分內(nèi)的工作，缺少主動性。
優(yōu)越感過強(qiáng)的人
這樣的人自恃才高，與集體的關(guān)系難以融洽。
只會說“是”的人
因?yàn)檫@種人缺少獨(dú)立性、主動性和創(chuàng)造性，若當(dāng)了經(jīng)理，只能因循守舊，難以開拓性地工作，這種工作作風(fēng)對員工的培養(yǎng)也沒有好處。
偷懶的人
這種人被稱作“工資小偷”，他們付出的勞動與工資不相符，卻每天面無愧色地晃來晃去，浪費(fèi)時間。
喜歡挑別人毛病的人
這類人只注意到別人的缺點(diǎn)，看不到人家的任何優(yōu)點(diǎn)。或者明知別人的缺點(diǎn)，卻不向正確的方面引導(dǎo)。喜歡貶低別人，總認(rèn)為自己是最好的。
僵化死板的人
這種人做事缺乏靈活性，對任何事都只憑經(jīng)驗(yàn)教條處理，不能適應(yīng)迅速變化的形勢和環(huán)境。
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