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求職謬誤14條

2006/3/1 16:53:18  電源在線網
  不少人多番求職,但四處碰壁。這主要是因他們?yōu)樽约河喯绿嗫蚩颍谟谒麄儗η舐殤B(tài)度有誤解。

  謬誤1 求職必有一定的邏輯可循。

  提示 找工作常是突發(fā)行動,需要“靈機一動”,不是按部就班和按照一定計劃就可以成功的。

  謬誤2 好好計劃,按照既定方向前進,必能飛黃騰達。

  提示 人生可走的路不只一條,若執(zhí)意于一個方向,說不定日后會后悔,應把未來規(guī)劃得更寬廣廣。

  謬誤3 最好的工作,一定是在“不公開”的就業(yè)市場。

  提示 工作難找并不能全怪就業(yè)市場的不完全開放,何不注意一般分類廣告、人事顧問公司等提供的工作機會?

  謬誤4 要前途一帆風順,一定要積極地“拉關系”。

  提示 90年代常強調“關系”的重要,然而并非單靠“關系”就能所向皆捷。太過積極、盲目地拉關系可能會弄得鼻青臉腫,在別人眼里看來既“失態(tài)”,又不合情理。有新意、 可不斷擴展的“關系”應該趨向精細、保守,還要注意技巧及謀略。

  謬誤5 最好的工作機會盡在最熱門的行業(yè)。

  提示 以史為證,投入飛快成長的行業(yè)并非惟一的成功之道。

  謬誤6 掌握愈多資訊,成功的可能性就愈大。

  提示 太多的資訊會導致混亂,造成壓力。

  謬誤7 條件最好的人一定是求職競爭場中的優(yōu)勝者。

  提示 在求職時,自我推銷和應聘條件一樣重要。

  謬誤8 沒有完美的履歷表就沒有錄取的機會。

  提示 完美的履歷表并不能保證你一定找到工作,因為大部份雇主只用數(shù)秒的時間來看你的履歷表。目的只在過濾不合用的人,而非決定錄用與否。

  謬誤9 主持面試的人都是西裝筆挺的虐待狂。

  提示 不要讓想像把自己擊敗了。不必害怕面試,恐懼只會削減你的實力。

  謬誤10 所有的籌碼都在老板手里,他們都很清楚自己的需求。

  提示 不用太高估雇主,他們正如你、我一樣平凡。不管愿不愿承認,有時他們也不知道要找何 種人才。

  謬誤11 在競爭激烈的求職市場,應聘者毫無討價還價的余地,在雇主第一次提出薪水的數(shù)字時,就應該心滿意足地接受。

  提示 由于游戲規(guī)則的改變,薪水的多寡不再由雇主片面決定,而有討價的空間。應聘者不要低估了自己的能力。

  謬誤12 完美的工作就是每周工作五天,福利齊全,加上豐厚的退休金。

  提示 世上沒有“完美的工作”,你只能希望找到一份不錯的工作當跳板,以找到更好的工作。

  謬誤13 大公司較多升遷的機會,工作也比較有保障。

  提示 現(xiàn)在最進取的就是中小企業(yè),歡迎進入新的企業(yè)時代。

  謬誤14 一天到晚埋頭苦干,必能成功。

  提示 傳統(tǒng)的工作態(tài)度并不能使工作有所突破,成功除了努力還有其他因素。                     

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