從當(dāng)初福建霞浦一個中學(xué)物理教師的小試驗(yàn)室發(fā)展到年產(chǎn)80萬臺UPS的國內(nèi)知名企業(yè),科士達(dá)由區(qū)域邁向全國的發(fā)展之路耐人尋味。
上世紀(jì)90年代中前期,在國外品牌已經(jīng)在國內(nèi)UPS市場一統(tǒng)天下的情況下,產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性成為用戶對國產(chǎn)品牌的最大疑慮。對此,科士達(dá)從一開始就明確了“做UPS專業(yè)生產(chǎn)廠商、以制造高品質(zhì)產(chǎn)品作為市場突破口、走質(zhì)量領(lǐng)先”的產(chǎn)品發(fā)展之路,并始終以此作為引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的核心思路。做高品質(zhì)產(chǎn)品的思路成為企業(yè)在競爭中得以持續(xù)發(fā)展的原動力。
為了在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn),科士達(dá)在國內(nèi)UPS企業(yè)中最早抓住了OEM代工作業(yè)這一機(jī)會。從最初為國內(nèi)客戶代工,發(fā)展到現(xiàn)在為全球幾十個國家的電源廠商及世界設(shè)備制造企業(yè)提供OEM代工。對國際代工業(yè)務(wù)機(jī)遇的把握,不僅使科士達(dá)進(jìn)入了全球UPS供應(yīng)鏈,更重要的意義是在短期內(nèi)幫助科士達(dá)擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模,并且鍛造出具有國際品質(zhì)和高性價(jià)比的UPS產(chǎn)品。目前,科士達(dá)正在以O(shè)EM和自有品牌兩種方式,以每年數(shù)十萬臺的規(guī)模出口到世界50多個國家和地區(qū)。
由于存在“先入為主”效應(yīng),國外品牌的多層渠道模式基本上將國內(nèi)有實(shí)力的渠道商一網(wǎng)打盡。作為不知名的國內(nèi)企業(yè)科士達(dá),無法憑借當(dāng)時的條件打動有實(shí)力的渠道商,也無法冒信用風(fēng)險(xiǎn)以“代銷”為條件去滿足各地小型“門店”代理商的要求,在此背景下,科士達(dá)最終決定把科士達(dá)自己的業(yè)務(wù)和技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)后分批派往各地,以辦事處形式建立自己的專有渠道。這種方式既降低了運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),又增強(qiáng)了渠道凝聚力。發(fā)展壯大之后的辦事處逐漸演變?yōu)橐赞k事處負(fù)責(zé)人為法人代表的獨(dú)立公司。
上世紀(jì)90年代中前期,在國外品牌已經(jīng)在國內(nèi)UPS市場一統(tǒng)天下的情況下,產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性成為用戶對國產(chǎn)品牌的最大疑慮。對此,科士達(dá)從一開始就明確了“做UPS專業(yè)生產(chǎn)廠商、以制造高品質(zhì)產(chǎn)品作為市場突破口、走質(zhì)量領(lǐng)先”的產(chǎn)品發(fā)展之路,并始終以此作為引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的核心思路。做高品質(zhì)產(chǎn)品的思路成為企業(yè)在競爭中得以持續(xù)發(fā)展的原動力。
為了在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn),科士達(dá)在國內(nèi)UPS企業(yè)中最早抓住了OEM代工作業(yè)這一機(jī)會。從最初為國內(nèi)客戶代工,發(fā)展到現(xiàn)在為全球幾十個國家的電源廠商及世界設(shè)備制造企業(yè)提供OEM代工。對國際代工業(yè)務(wù)機(jī)遇的把握,不僅使科士達(dá)進(jìn)入了全球UPS供應(yīng)鏈,更重要的意義是在短期內(nèi)幫助科士達(dá)擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模,并且鍛造出具有國際品質(zhì)和高性價(jià)比的UPS產(chǎn)品。目前,科士達(dá)正在以O(shè)EM和自有品牌兩種方式,以每年數(shù)十萬臺的規(guī)模出口到世界50多個國家和地區(qū)。
由于存在“先入為主”效應(yīng),國外品牌的多層渠道模式基本上將國內(nèi)有實(shí)力的渠道商一網(wǎng)打盡。作為不知名的國內(nèi)企業(yè)科士達(dá),無法憑借當(dāng)時的條件打動有實(shí)力的渠道商,也無法冒信用風(fēng)險(xiǎn)以“代銷”為條件去滿足各地小型“門店”代理商的要求,在此背景下,科士達(dá)最終決定把科士達(dá)自己的業(yè)務(wù)和技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)后分批派往各地,以辦事處形式建立自己的專有渠道。這種方式既降低了運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),又增強(qiáng)了渠道凝聚力。發(fā)展壯大之后的辦事處逐漸演變?yōu)橐赞k事處負(fù)責(zé)人為法人代表的獨(dú)立公司。
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本文鏈接:科士達(dá):把握時機(jī)多面出擊
http:m.mangadaku.com/news/2005-7/2005729102127.html
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