光寶科第一季稅后凈利季成長15% 成長動能啟動

    光寶科技(2301)今日公布第一季營運結果，母公司全球合并營收為NT$195億元，稅后獲利為NT$3.73億元，較上季持續成長15%，每股稅后盈余(EPS)為0.17元。光寶科董事會已通過97年度每股配發股利NT$1.45，包括每股現金股利NT$1.4與股票股利NT$0.05。此次配股率與現金殖利率分別為72% 與5.7%，維持往年高配股政策。

    雖受全球性景氣低迷與季節性因素影響，光寶科第一季營收較上季減少，但影像事業部門年營收成長率仍逆勢成長49%，而3月營收亦較1、2月成長20%以上，成長動能已啟動。受惠于終端市場需求逐步回溫，及產品組合與市占率的提升，光寶預期第二季成長將優于第一季整體表現。

    光寶表示，將持續擴充電源供應器、LED、相機模塊、計算機鍵盤等核心光電組件，于計算機與計算機周邊、及消費性電子產品等領域之應用，透過產品市占率提升、成本結構調整與獲利率之成長，今年上半年整體營運表現可望逐季提升。

    光寶科第一季毛利率為12.3%，受惠于原物料成本與存貨水平持續下降，整體毛利率表現仍能維持去年同期水平(不計入數字顯示器部門影響數)。同時，由于營業費用控制得宜、營運效率持續改善，第一季營業凈利率4.4%，亦與去年同期表現相近。 第一季營業外費用為NT$3.7億元，較上季大幅減少；其中，Perlos受到全球手機市場需求不振影響，第一季為今年營運谷底。預計在全球主要客戶需求持續增加、新機種與訂單出貨順利，及營運重心陸續移至亞洲的有利因素下，Perlos第二季營收、成本結構與整體獲利能力可望持續成長。

    為了持續強化公司治理并接軌國際標準，光寶科昨日董事會通過成立薪酬委員會，由董事會授權，監督、審議公司整體薪酬政策及計劃，并擁有決議權，此為國內上市公司率先、也是唯一高度授權薪酬委員會之制度，成為國內企業公司治理領先指標。薪酬委員會監督范圍包含董事長、全體高階主管及經理人之報酬，以及員工激勵、分紅計劃。光寶薪酬委員會之成員包含三名獨立董事、董事長宋恭源、集團總裁林行憲、光寶科執行長滕光中，其中，僅三位獨立董事具有決議權，以維持薪酬委員會之獨立、專業與公正性。

關于光寶集團

    光寶集團成立于1975年，最早是由生產發光二極管（LED）起家，1983年率先推動股票上市，擁有臺灣第一家掛牌上市的電子公司。30多年來，除了致力于光電零組件，更持續拓展計算機與數字家庭、消費性電子、通訊產品、關鍵零組件與次系統、并逐步跨足車用電子等4C領域，在市場上具有舉足輕重的地位；此外，光寶亦具備優異的研發設計能力，藉由全面性的產品服務，提供客戶一次購足的選擇，并且成為國際大廠ODM/OEM合作供貨商首選。

    2002年率先推動四家上市公司進行合并，2005年為四合一之后的第三年，全球合并營收達新臺幣2,275億元，臺灣母公司的營收亦達新臺幣1,628億元；并且成功塑造「優質性成長」的企業形象，不以追求營業額的成長為主要目標，積極對公司產品線進行策略性調整，現階段聚焦于高毛利產品，包括：影像產品（Imaging）、電源供應器（Power Supply）、機殼產品（Enclosure）、LED等四大核心事業作為發展主軸。■