揭秘“全球能源互聯夢”的“許繼密碼”

    你能想象通過一根根跨越國界以及洲際的輸電線將全球電網互聯互通，織就一張“全球能源互聯網”的宏大情景嗎？

    如今，這個曾經因為輸電距離限制而遙不可及的夢想，正一步步變為可能。而奠定這一基礎的正是我國一批特高壓輸電技術現代化企業的迅速崛起，位于河南許昌市、隸屬國家電網公司的許繼集團便是其中的代表。

    登頂“特高壓”

    特高壓是目前世界上最先進的輸電技術，具有遠距離、大容量、低損耗、少占地的綜合優勢，是國際上電網領域的“珠穆朗瑪峰”。不久前，錫林郭勒盟至泰州±800千伏特高壓直流輸電工程進行核心設備的招標，許繼集團的“特高壓換流閥”總體解決方案擊敗包括國際某知名企業在內的兩個競爭對手，一舉奪下這項尖端工程。

    這只是許繼集團在特高壓輸電領域的眾多突破之一。世界上第一套創下18項世界紀錄的±800千伏、640萬千瓦直流輸電控制保護系統；世界上第一個±800千伏、3125安光控換流閥組件；世界上第一個±800千伏、5000安及6250安電控換流閥組件……

    從2004年國家電網提出發展特高壓以來，據統計，僅在特高壓直流和交流輸電領域，許繼集團已獲得核心專利100余項，創造了數十項“世界第一”和“中國第一”，并參與承擔了我國19條高壓與特高壓輸電工程的成套設備供貨及服務。

    艱辛攀登路

    登頂“特高壓”的路并非一帆風順。許繼集團的前身許昌繼電器廠，是上世紀70年代由黑龍江遷入河南許昌的一家國有企業，是我國從事直流特高壓輸電技術研究開發的重要企業之一。

    控制與保護設備是特高壓輸電系統的“大腦”和“警衛”，也一直是國際巨頭封鎖特高壓輸電技術的“命門”。“但直到1997年，我們也只有5名研發人員。”如今已是許繼集團直流輸電系統公司總經理的張愛玲便是當年攻關特高壓直流輸電控制與保護設備的5名“元老”之一，對當年的境況記憶猶新。

    1998年，由許繼集團研發的DPS100控制與保護系統首次在我國電網中得到應用。但與國外相比，數十年的代差讓這一系統遠遠難以滿足我國建設更高電壓等級電網的需求。向國外引進技術看似捷徑，但國際巨頭不是轉讓已經瀕臨換代的技術，就是僅僅轉讓生產圖紙，軟件源代碼等核心技術仍然牢牢掌握在手中。

    這讓許繼人堅定了自主研發的道路。僅僅3年后，許繼集團DPS2000直流控制與保護系統誕生，直接導致國外同類設備價格“腰斬”。2008年，隨著DPS3000系統問世，我國特高壓直流輸電的控制保護設備一舉邁入世界先進水平。

    除了控制與保護設備，用于特高壓直流交流轉換的換流閥也是特高壓輸電的關鍵設備之一。2005年，我國首個直流超高壓國產化工程——連接華中、西北兩大骨干電網的靈寶背靠背超高壓直流工程開工。同年9月，許繼集團柔性輸電系統公司成立，擔負起特高壓換流閥的研制。

    “都不知道換流閥是啥，開始以為只是一個閥門。”如今已是柔性輸電系統公司總工程師的范彩云坦言，當時自己“也沒見過”。而就是這樣一個從教科書中的基本原理學起的團隊，不分晝夜一邊捧著書本一邊做實驗，1年后我國首臺特高壓換流閥研制成功，而價格僅為國外設備價格的十分之一。

    人才“大網”撐起“全球能源互聯夢”

    如今，走進位于河南中部城市許昌的許繼集團，你很難想象，這里竟聚集著來自世界各地的“海歸”，職工平均年齡只有32歲。正是依賴人才“大網”網羅的眾多英才，撐起了許繼集團助力構建“全球能源互聯網”之夢。

    2006年，8名海歸同時加盟許繼，至今傳為佳話。當年，許繼集團研發中心主任周逢權已是加拿大某能源公司的研究員。為了說服周加盟，集團派人親赴加拿大登門拜訪。得知周同意加盟的消息，集團董事長、總經理又手捧鮮花親赴機場迎接。談起回國經歷，周逢權至今仍掩飾不住的感動。

    這只是許繼集團惜才如渴的一例。2000年，留學日本的海濤在歸國飛機上與許繼集團結緣。為了留住人才，經一路勸說后，海濤一下飛機便被接到了許昌。而當海濤以“更希望到珠海發展”婉拒時，許繼集團又立即拍板，研究成立珠海許繼公司，并由海濤出任總經理。如今，珠海許繼公司將配網業務做到了全國第一，每年為集團貢獻產值20多億元。

    目前，許繼集團的人才大網越織越密，已經形成了許昌、北京2個研發中心，上海、西安、哈爾濱3個研發分中心，以及許昌、珠海、福州、廈門、濟南、哈爾濱、成都等7個產業基地，基本建立起了一張覆蓋全國的人才引智網絡。

    據統計，目前，擁有萬人職工的許繼集團依靠大研發平臺，以400多名高端人才為核心，已建立起3000人的研發隊伍。2010年，集團啟動的最大一次科研攻關，就集中起1500名研發人員，奮戰70多天，攻克300余項技術難關。<